❴🔀🧘
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🤗(撰稿:廖静以)#瑞幸咖啡 会成功吗?
2024/06/30东军慧🐝
天府融媒联合体今日成立
2024/06/30卓可蕊⚮
世界九大奇观?“讽刺性的”野生动物?拜登又口误了
2024/06/30向承爽☾
这些养老基金,黄了?
2024/06/30上官裕璧🖋
中国记协举办“新时代·好记者”首场巡讲
2024/06/30谭希萱😩
事不过三 No.167 你的理解,我的理解,好像不一样(学习特刊 08)
2024/06/29朱哲梵🍏
山东一烤鱼店燃气闪爆1死1伤
2024/06/29裘天媚〰
第五届世界学术图书馆未来论坛在京举办
2024/06/29晏国勇h
湖北一官员凌晨接上级电话未赴现场在家睡觉 被免职
2024/06/28太叔冠玲q
提醒:60%癌症死亡可预防
2024/06/28宇文永云⚠